Revolutioniere Dein Recruiting: Die Top 11 KI-Recruiting-Tools

Stell Dir vor, Du könntest den perfekten Kandidaten für Deine offene Stelle finden, ohne durch Hunderte Lebensläufe zu wühlen. Oder den gesamten Rekrutierungsprozess automatisieren und dabei noch bessere Ergebnisse erzielen. Klingt zu gut, um wahr zu sein?

Nicht, wenn Du die Kraft der Künstlichen Intelligenz (KI) für dich und dein Unternehmen nutzt!

In diesem Artikel stellen wir Dir die Top 11 KI-basierten Tools vor, die dein Recruiting revolutionieren können.

Diese KI-Recruiting-Tools solltest du in 2023 kennen:

Skillate
TurboHire
BambooHR
Harver
iMocha
HireVue
Ideal
Pymetrics
Eightfold.ai
ICIMS
Greenhouse

Bevor wir in die Tools eintauchen, sollten wir folgendes klären – warum solltest du KI-Tools im Recruiting nutzen?

Was ist die Bedeutung von KI-Recruiting-Tools im Jahr 2023?

Die Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, das Recruiting grundlegend zu verändern. Sie kann den Prozess der Talentakquisition effizienter, schneller und genauer gestalten. KI kann eine Vielzahl von Aufgaben im Rekrutierungsprozess automatisieren, von der Vorselektion von Bewerbern bis hin zur Terminplanung von Interviews. Weiterhin kann sie durch die Analyse großer Datenmengen wertvolle Einblicke liefern, die dazu beitragen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Mit KI können Unternehmen den besten Kandidaten für eine Stelle identifizieren, unabhängig von Vorurteilen oder menschlichen Fehlern. Daher solltest du dich immer auf dem aktuellsten Stand halten, um für dein Unternehmen die besten Entscheidungen treffen zu können!

Was sind die Einsatzmöglichkeiten von KI-Recruiting-Tools?

KI kann auf vielfältige Weise im Recruiting eingesetzt werden. Einige der wichtigsten Einsatzmöglichkeiten sind:

Automatisierte Bewerberauswahl: KI kann dazu verwendet werden, Lebensläufe zu scannen und die am besten geeigneten Kandidaten für eine Stelle zu identifizieren. Sie kann auch dazu verwendet werden, Bewerberprofile zu analysieren und zu bewerten, um die besten Kandidaten zu ermitteln.
Vorhersagende Analyse: KI kann dazu verwendet werden, zukünftige Einstellungstrends zu prognostizieren und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Rekrutierungsstrategien entsprechend anzupassen.
Chatbots: KI-gesteuerte Chatbots können dazu verwendet werden, mit Bewerbern zu interagieren, Fragen zu beantworten und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
Interviewplanung: KI kann dazu verwendet werden, Interviews zu planen und zu koordinieren, was den Zeitaufwand für Recruiter reduziert.
Talent Analytics: KI kann dazu verwendet werden, große Mengen an Bewerberdaten zu analysieren und wertvolle Einblicke zu liefern, die Unternehmen dabei helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Worauf solltest du bei der Wahl eines Ki-Recruiting-Tools achten?

Bei der Auswahl von KI-Recruiting-Tools sollten Recruiter mehrere Faktoren berücksichtigen. Dazu gehören:

Funktionalität: Das Tool sollte die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens erfüllen. Es sollte Funktionen wie automatisierte Bewerberauswahl, vorhersagende Analyse, Chatbots und Interviewplanung bieten.
Benutzerfreundlichkeit: Das Tool sollte einfach zu bedienen und zu navigieren sein. Es sollte eine intuitive Benutzeroberfläche haben und leicht zu verstehen sein.
Integration: Das Tool sollte sich nahtlos in bestehende HR-Systeme und -Prozesse integrieren lassen.
Datenschutz und Sicherheit: Das Tool sollte strenge Datenschutz- und Sicherheitsstandards einhalten, um die Vertraulichkeit und Integrität der Bewerberdaten zu gewährleisten.

Die 11 KI-Recruiting-Tools, die du in 2023 kennen solltest:

1. Skillate:

Skillate Homepage KI-Recruiting-Tool

Skillate ist mehr als nur ein KI-Recruiting-Tool; es ist eine fortschrittliche Entscheidungsfindungsplattform, die das Recruiting einfach, schnell und transparent gestaltet.

Mit Funktionen wie einem Karriereseiten-Chatbot, einem automatischen Interviewplaner und einem innovativen Job Description Assistant revolutioniert Skillate die Art und Weise, wie Unternehmen Talente einstellen und verbessert das Kandidatenerlebnis.

Mit Sitz in San Francisco und den Niederlanden hat Skillate eine globale Präsenz und legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion.

Es bietet Analysetools, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Einstellungspraktiken zu verbessern.

Mit all diesen Funktionen und mehr ist Skillate ein umfassender Partner für deine Recruiting-Bedürfnisse.

Zusammengefasst, bietet dir das Tool folgende Vorteile:

Eine intelligente Bewerberverfolgung und -bewertung.
Unterstützt mehrere Sprachen, was die globale Reichweite erhöht.
Bietet eine mobile Anwendung für eine nahtlose Benutzererfahrung.

G2 Bewertung: 4.5/5

2. TurboHire:

Turbohire KI-Recruiting-Tool

TurboHire agiert wie ein Spürhund, der die besten Kandidat:innen für Dein Unternehmen findet.

Es kombiniert KI mit menschlicher Intuition und bietet Funktionen wie automatisierte Lebenslauf-Analyse und intelligentes Matching.

Ein weiteres bemerkenswertes Merkmal dieses KI-Recruiting-Tools ist seine Fähigkeit, sich tief in führende HRMS-Plattformen wie SAP und Oracle zu integrieren, was es zu einem wertvollen Add-On für bestehende HR-Systeme macht.

Mit all diesen Funktionen und mehr ist TurboHire ein unverzichtbares Werkzeug für jeden modernen Recruiter.

Das sind die Top 3 Vorteile von TurboHire:

Bietet eine umfassende Lösung für das Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Verwendet maschinelles Lernen, um die besten Kandidaten zu identifizieren.
Bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und einfache Integration.

G2 Bewertung: 4.8/5

3. BambooHR

Das KI-Recruiting-Tool BambooHR

Stell dir vor, du könntest den gesamten Lebenszyklus deiner Mitarbeiter und Kandidaten nahtlos verwalten. Von der Bewerbung bis zur Weiterentwicklung, von der Zeiterfassung bis zur Gehaltsabrechnung – mit BambooHR ist es möglich.

BambooHR ist nicht nur eine KI-Rekrutierungssoftware. Es ist ein leistungsstarkes Personalinformationssystem (HRIS), das speziell für kleine und wachsende Unternehmen entwickelt wurde.

Mit integrierten Applicant Tracking System (ATS) und Onboarding-Tools rationalisiert BambooHR den gesamten Rekrutierungsprozess und macht ihn effizienter.

Aber das ist noch nicht alles. BambooHR bietet auch Tools zur Mitarbeiterzufriedenheit und Personaldatenanalyse.

Mit diesen Funktionen kannst du die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter messen, datengestützte Entscheidungen treffen und so sicherstellen, dass du immer die besten Entscheidungen für dein Unternehmen triffst.

Ein weiteres Highlight von BambooHR ist die Möglichkeit, automatische Erinnerungen einzurichten. So kannst du sicherstellen, dass du immer auf dem Laufenden bist und keine wichtigen Aufgaben oder Termine verpasst.

Weiterhin bietet BambooHR auch Anpassungsdienste und unterstützt mehrere Administratorrollen. So kannst du dein HRIS genau auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zuschneiden.

Kurz gesagt, BambooHR ist mehr als nur ein KI-Tool. Es ist dein Partner für ein effizientes, personalisiertes Recruiting.

Die Top 3 Vorteile von BambooHR:

Umfassendes HRIS: BambooHR bietet ein all-inclusive HRIS, das ATS, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung abdeckt, für eine effiziente HR-Verwaltung.
Automatisierung und Anpassung: Mit automatischen Erinnerungen und Anpassungsoptionen ermöglicht BambooHR eine flexible Verwaltung des Mitarbeiter- und Kandidatenlebenszyklus.
Integrierte ATS- und Onboarding-Tools: Durch die Integration von ATS und Onboarding-Tools optimiert BambooHR den gesamten Einstellungsprozess von der Bewerbung bis zur Einarbeitung.

G2 Bewertung: 4.3/5

4. Harver:

Harver KI-Recruiting-Tool

Harver revolutioniert ebenfalls das Recruiting durch den Einsatz von KI.

Mit Funktionen wie automatisierter Bewerberauswahl und Vorhersageanalyse hilft Harver Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen und die besten Talente zu finden.

Harver’s größten Vorteile:

Bietet eine vorhersagbare Einstellung mit datengesteuerten Entscheidungen.
Ermöglicht eine personalisierte Kandidatenerfahrung.
Unterstützt die Integration mit bestehenden HR-Systemen.

G2 Bewertung: 4.4/5

5. iMocha

Das KI-Recruiting-Tool iMocha

Stell dir vor, du könntest die Fähigkeiten deiner Bewerber auf über 2500 verschiedenen Gebieten prüfen. Von IT-Kenntnissen über Programmiersprachen hin zu kognitiven Tests – alles ist möglich.

Klingt das nach einem Traum? Mit dieser KI-Recruiting-Software wird dieser Traum zur Realität.

iMocha bietet auch Talent Analytics. Mit dieser Funktion kannst du schnell einstellen, Vorurteile beseitigen und datengestützte Entscheidungen treffen. So kannst du sicher sein, dass du immer die besten Entscheidungen für dein Unternehmen triffst.

iMocha bietet Talent Analytics für schnelle und datengestützte Entscheidungen. Mit der AI Logic Box kannst du Programmierfähigkeiten bewerten und das KI-gestützte Proctoring gewährleistet die Integrität bei Remote-Bewertungen.

Zudem lässt sich mit einem Klick mit anderen ATS wie Jobvite und Taleo integrieren, was den Rekrutierungsprozess effizient macht.

iMocha’s Vorteile auf einem Blick:

Fähigkeitsbasierte Tests: Über 2500 Tests für eine umfassende Kandidatenbewertung in jeder Domäne.
KI-gestütztes Proctoring: iMocha gewährleistet die Integrität bei Remote-Bewertungen und hilft, Betrug zu verhindern.
Integration mit anderen ATS: iMocha lässt sich problemlos mit anderen Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) wie ICIMS, Recruitee, Greenhouse und Workday integrieren, was für eine nahtlose Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses sorgt.

G2 Bewertung: 4.4/5

6. HireVue:

HireVue KI-Recruiting-Tool

HireVue kombiniert Video-Interviews mit KI-gesteuerten Analysen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Mit diesem KI-Recruiting-Tool kannst du den besten Kandidaten schneller und effizienter finden.

Das sind die 3 besten Argumente für Hirevue:

Bietet Video-Interviews und Vorstellungsgespräche zur Verbesserung des Auswahlprozesses.
Ermöglicht eine personalisierte Kandidatenerfahrung.
Unterstützt die Integration mit bestehenden HR-Systemen

G2 Bewertung: 4.2/5

7. Ideal:

Ideal KI-Recruiting-Tool

Ideal ist ein KI-gesteuertes-Recruiting-Tool, das Unternehmen dabei hilft, den Rekrutierungsprozess zu automatisieren und zu optimieren.

Mit Ideal kannst Du den besten Kandidaten in kürzester Zeit finden.

Die Top 3 Vorteile von Ideal:

Bietet eine KI-gesteuerte Lösung zur Bewerberauswahl.
Ermöglicht eine effiziente und genaue Auswahl von Kandidaten.
Unterstützt die Integration mit bestehenden HR-Systemen.

G2 Bewertung: 4.5/5

8. Pymetrics:

pymetrics KI-Recruiting-Tool

Pymetrics nutzt KI und Verhaltenswissenschaften, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Mit Pymetrics kannst Du die besten Talente für Dein Unternehmen finden und gleichzeitig eine faire und objektive Auswahl gewährleisten.

Das sind die Vorteile des Tools:

Nutzt datengesteuerte Verhaltensinformationen und geprüfte KI, um einen effizienteren, effektiveren und faireren Einstellungsprozess zu schaffen.
Bietet Lösungen für verschiedene Talentmanagementbereiche, darunter Frühkarriere und Campus, hohe Volumen und stündliche Arbeiter, professionelle Einstellung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Führung und Fähigkeitsentwicklung.
Ermöglicht eine ganzheitliche Datenerfassung, die das Potenzial jedes Einzelnen und nicht nur den Lebenslauf bewertet.

G2 Bewertung: /

9. Eightfold.ai:

EightfoldAi KI-Recruiting-Tool

Eightfold.ai nutzt KI, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu personalisieren.

Mit Eightfold.ai kannst Du den Rekrutierungsprozess auf eine ganz neue Ebene heben und die besten Talente für Dein Unternehmen finden.

Diese Vorteile bietet dir Eightfold.ai:

Eine Talent Intelligence Plattform, die von Deep-Learning-KI angetrieben wird und zeigt, was man braucht, wann man es braucht.
Unterstützt bei der Suche und Entwicklung von Talenten durch einen kompetenzbasierten Ansatz, der durch unvergleichliche Talentinformationen unterstützt wird.
Bietet beste Intelligenz und Talentinformationen in seiner Klasse, um bessere Entscheidungen zu treffen.

G2 Bewertung: 4.7/5

10. ICIMS (früher TextRecruit):

ICIMS KI-Recruiting-Tool

ICIMS ist ein KI-gesteuertes Kommunikationstool, das den Rekrutierungsprozess durch automatisierte Textnachrichten, Live-Chat und KI-Chatbots optimiert.

So kannst du mit ICIMS kannst Du den Bewerbungsprozess beschleunigen und eine bessere Kandidatenerfahrung bieten. Aber das ist nur die Spitze des Eisbergs.

ICIMS ist nicht nur ein Tool, sondern eine umfassende Lösung, die den gesamten Rekrutierungsprozess abdeckt.

Von der Stellenausschreibung über die Bewerberverfolgung bis hin zur Einstellung – ICIMS hat alles im Griff.

Es ist wie ein Schweizer Taschenmesser für das Recruiting, das alle notwendigen Werkzeuge in einem einzigen, benutzerfreundlichen Paket bietet.

Ein weiterer großer Vorteil von ICIMS ist seine Fähigkeit zur Integration mit bestehenden HR-Systemen – es fügt sich nahtlos in deine bestehenden Prozesse ein, was den Übergang reibungslos und stressfrei macht.

Weiterhin bietet dieses Ki-Recruiting-Tool den Vorteil datengestützte Einstellungsentscheidungen treffen zu können.

Es bietet wertvolle Einblicke und Analysen aus den gesammelten Bewerberdaten, die dir helfen, die besten Talente für Dein Unternehmen zu finden.

Die Vorteile von ICIMS auf einem Blick:

Vielseitige Kommunikationslösungen: ICIMS bietet eine SMS-basierte Rekrutierungslösung, die eine schnelle und effiziente Kommunikation mit Kandidaten ermöglicht.
Erweiterte KI-Funktionen: ICIMS nutzt KI-Technologien, um den Rekrutierungsprozess zu automatisieren und zu optimieren. Dies beinhaltet die Nutzung von KI-Chatbots für die Erstgespräche mit Kandidaten und die Automatisierung von Routineaufgaben.
Benutzerfreundlichkeit: ICIMS ist bekannt für seine intuitive Benutzeroberfläche und seine einfache Bedienung, was es zu einer bevorzugten Wahl für HR-Teams macht.

G2 Bewertung: 4.1/5

11. Greenhouse

Das KI-Recruiting-Tool Greenhouse

Stell dir vor, du könntest den gesamten Rekrutierungsprozess deines wachsenden Unternehmens optimieren. Mit Greenhouse, einer KI-gestützten Plattform, wird diese Vorstellung zur Realität.

Greenhouse ist nicht nur ein weiteres KI-Recruiting-Tool. Es ist ein leistungsstarker Partner, der dir hilft, alle Aspekte deines Einstellungsprozesses zu verbessern. Es wird von vielen bekannten Unternehmen wie taxfix und foodspring genutzt und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Softwarelösungen.

Mit einem umfangreichen Netzwerk an Integrationen erleichtert Greenhouse hervorragende Interaktionen mit Kandidaten an allen Berührungspunkten, reduziert den Verwaltungsaufwand und sorgt dafür, dass alle in deinem Recruiting Team am Ball bleiben.

Mit Greenhouse kannst du einen Recruitment-Plan erstellen, die leistungsstärksten Quellen identifizieren, die Einstellungszeit verkürzen und Analysen nutzen, um eine kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.

Es bietet auch Tools für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I), die dazu beitragen können, Vorurteile abzubauen und faire Einstellungen zu gewährleisten.

Kurz gesagt, Greenhouse ist mehr als nur ein KI-Tool. Es ist dein Partner für ein effizientes, fähigkeitsbasiertes Recruiting.

Greenhouse’s größten Vorteile

Analysewerkzeuge: Nutze datengestützte Entscheidungen, um eine kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
DE&I-Tools: Nutze Tools für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion, um faire Einstellungen zu gewährleisten.
Integration mit anderen ATS: Greenhouse lässt sich problemlos mit anderen Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) wie BambooHR und Criteria Corp integrieren, was für eine nahtlose Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses sorgt.