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KI-Reifegrad-Test für Unternehmen

Zehn Fragen zu sieben Bereichen. Am Ende siehst du deine Stufe, einen Balken pro Bereich und die Ratgeber, mit denen du als Nächstes weiterkommst.

3 Minuten 7 Bereiche Läuft nur in deinem Browser

Kurz gesagt

Der KI-Reifegrad zeigt, wie fest KI in deinem Unternehmen verankert ist: ob nur Einzelne damit experimentieren oder ob Regeln, Schulung und feste Abläufe dahinterstehen. Unser Test vergibt für zehn Antworten 0 bis 30 Punkte und ordnet dich einer von vier Stufen zu, von „Erste Schritte“ bis „Skalieren“. Ein Balken pro Bereich zeigt, wo du stehst, und der schwächste Bereich wird dein nächster Hebel.

Fragen zum KI-Reifegrad

Frage 1 von 10
StrategieWisst ihr, wofür ihr KI einsetzen wollt?
StrategieWer kümmert sich bei euch um das Thema KI?
Daten und WissenWie gut findet man bei euch Wissen und Dokumente?
Daten und WissenIst geregelt, welche Daten in KI-Tools dürfen?
ToolsWelche KI-Tools nutzt ihr?
RichtlinieHabt ihr eine KI-Richtlinie?
KompetenzWie wurde das Team im Umgang mit KI geschult?
KompetenzWie teilt ihr gute Prompts und Erfahrungen?
ProzesseWie fest steckt KI in euren Abläufen?
MessungMesst ihr, was KI euch bringt?

Die vier Stufen des KI-Reifegrads

Jede Antwort bringt 0 bis 3 Punkte, die Summe entscheidet über die Stufe. Die Balken zeigen pro Bereich, wie viel vom möglichen Wert du erreichst. Den schwächsten Bereich nennen wir dir als nächsten Hebel, weil dort schon ein kleiner Schritt das Gesamtbild verändert.

Punkte und Stufen im KI-Reifegrad-Test
PunkteStufeTypisches Bild
0 bis 7Erste SchritteEinzelne testen mit privaten Konten, es gibt weder Regeln noch ein freigegebenes Tool.
8 bis 15AusprobierenKI wird regelmäßig genutzt, aber jeder auf seine Weise und ohne gemeinsame Vorlagen.
16 bis 23Im Alltag verankertFreigegebene Tools, eine Richtlinie und erste feste Arbeitsschritte mit KI.
24 bis 30SkalierenAutomatisierte Abläufe mit Freigabe, gepflegtes Firmenwissen und Kennzahlen je Anwendungsfall.

Die sieben Bereiche hängen zusammen. Ein angebundenes Firmenwissen hilft wenig, solange niemand weiß, welche Daten hinein dürfen, und Automatisierung lohnt sich erst, wenn ein Ablauf von Hand zuverlässig klappt. Wie die Einführung Schritt für Schritt aussieht, zeigt unser Leitfaden für KI im Unternehmen. Ob sich die Lizenzen rechnen, prüfst du mit dem KI-ROI-Rechner, und welche Pflichten der AI Act für deinen Einsatz vorsieht, mit dem AI-Act-Risikocheck.

Häufige Fragen zum KI-Reifegrad

Was ist ein KI-Reifegradmodell?

Ein KI-Reifegradmodell beschreibt in Stufen, wie weit ein Unternehmen KI über Einzelversuche hinaus verankert hat. Unser Test nutzt vier Stufen und sieben Bereiche, von Strategie bis Messung. Die Einteilung ist eine Orientierung unserer Redaktion und kein genormter Standard.

Was ist der Unterschied zwischen KI-Readiness und KI-Reifegrad?

KI-Readiness fragt, ob die Voraussetzungen für den Start stimmen, also Daten, Regeln und Kompetenz. Der Reifegrad beschreibt, wie weit die Nutzung schon fortgeschritten ist. Der Test deckt beides ab: Die Fragen zu Daten, Richtlinie und Schulung zeigen die Readiness, die zu Abläufen und Messung den Fortschritt.

Wie messe ich den KI-Reifegrad meines Unternehmens?

Beantworte die zehn Fragen für das ganze Unternehmen, nicht für dein eigenes Team. Aussagekräftiger wird es, wenn mehrere Personen aus verschiedenen Bereichen den Test machen und ihr die Ergebnisse vergleicht. Wiederhole ihn nach einigen Monaten, dann siehst du, welcher Bereich sich bewegt hat.

Wie lange dauert der KI-Reifegrad-Check?

Etwa zwei bis drei Minuten. Die Auswertung läuft komplett in deinem Browser, wir speichern keine Antworten. Wenn du das Ergebnis teilst, stehen deine Antworten als Kürzel im Link.

Braucht ein Unternehmen eine KI-Strategie?

Ein dickes Strategiepapier braucht es im Mittelstand selten. Wir würden für zwei oder drei Bereiche aufschreiben, was KI dort leisten soll, wer verantwortlich ist und woran ihr den Erfolg messt. Das reicht, damit aus Einzelversuchen eine Richtung wird.

Wie führe ich KI im Unternehmen ein?

Starte mit einem freigegebenen Werkzeug, einer Datenregel und zwei oder drei Aufgaben, die oft vorkommen und bei denen ein Fehler intern bleibt. Miss die Zeit vorher und nachher. Was funktioniert, wird zur gemeinsamen Vorlage, dann zum festen Ablauf und erst danach zur Automatisierung.

Ist eine KI-Schulung im Unternehmen Pflicht?

Art. 4 AI Act verlangt seit 2. Februar 2025, dass Unternehmen sich um die KI-Kompetenz ihrer Beschäftigten kümmern. Seit dem Digital-Omnibus (in Kraft seit 27. Juli 2026) heißt das: Maßnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz zu fördern. Ein Zertifikat ist nicht vorgeschrieben, eine dokumentierte Einweisung ist sinnvoll.